|
|
|
|
02.10.2015, 12:27 (19:27) | #1 |
Почетный мембер
Город: http://stop-gok.ru/
Touareg 5.0 V10TDI
Регистрация: 17.08.2009
Сообщений: 2,128
Поблагодарил(а): 30,195
Благодарностей: 17,859
Репутация:
22490
|
Юрист в области трудового законодательства
Здравствуйте Комрады ,
Нужен специалист в области трудового законодательства, знающий досконально, чем отличается вахта от командировки, как доказать, была именно вахта, а не командировка, какие особенности оплаты труда в районах крайнего севера (районный коэффициент и процентная надбавка, северный отпуск), и знающий, как составить иск к компании-нарушителю. Также нужен грамотный бухгалтер, умеющий рассчитать зарплату с учётом районного коэффициента и процентной надбавки, компенсацию за непредоставленный северный отпуск и т.д. Подчёркиваю - нужны профи с опытом таких дел (крайний север). Реально сложно найти хороших специалистов в этой области. З.Ы. Недавно разговаривал с главбухом одной серьёзной конторы: "Районный коэффициент начисляется только на оклад" Хотя согласно письму Минтруда России от 23 марта 1993 г. № 517-РБ "организация обязана применять коэффициент к премиям, предусмотренным системой оплаты труда" Нужны специалисты, которым не придётся растолковывать, что 2+2=4. |
|
|
|
|