|
|
|
| |||||||
|
|
Загрузить фото |
|
Правила форума |
|
||||||
 |
|
|
Опции темы | Опции просмотра |
11.02.2010, 14:24 (14:24)
|
#1 |
|
Провокатор
 
Город: Нижний Новгород&Простоквашино
Touareg GP 3.0 V6TDI
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 5,486
Поблагодарил(а): 2,662
Благодарностей: 5,516
Изображений в галерее: 3
Репутация:
7727
  |
Самые абсурдные запреты на рабочем месте
Никто не спорит о необходимости дисциплины на работе. Но в погоне за организацией сотрудников работодатели порой перегибают палку. Некоторые запреты, о которых рассказали россияне, просто абсурдны.
«Был запрет на курение. Была пропускная система. Мы приезжали к 9.00 и вставали в очередь, чтобы расписаться в журнале. Естественно, даже те, кто приходил вовремя, опаздывали из-за очереди. Платили штрафы. Нельзя пользоваться некоторыми нужными сайтами в Интернете, а они действительно нужны для работы. Нельзя обедать дольше 30 минут...», - жалуется сотрудник одной из компаний. Такое количество запретов, порой абсолютно необоснованных, не редкость в различных организациях. Безусловно, дисциплина сотрудников важна, особенно, для крупных компаний. Но, если преступить грань, закабалив сотрудников строгим распорядком, можно убить их творческий потенциал, а порой и вовсе отбить всякое желание работать. Сотрудник должен быть голодным Рабочее место должно содержаться в чистоте, а посторонние запахи могут раздражать остальных. Кроме того, вид жующего сотрудника может быть неприятен коллегам, а для отделов, работающих с клиентами, просто неприемлем. Но, по данным исследования SuperJob.ru, во многих компаниях нет обеденного перерыва, оборудованного места для приема пищи, но есть за рабочим столом все равно запрещено. «Делают выговор, если найдут в офисе что-нибудь из еды (и это при том, что перерыва на обед нет)», - жалуются сотрудники. Такое отношение со стороны работодателя порой заставляют людей задуматься о смене места работы. «Именно из-за таких абсурдных ограничений я планирую сменить работу… Дело в том, что на работе у нас нет обеденного времени, нам разрешают сидеть на кухне не более 10 минут. Но такая ситуация, как мне известно, наблюдается во многих компаниях. На обед нам положен бесплатный суп. У нас есть ограничения на количество фрикаделек в супе, на количество положенных в тарелку ложек сметаны. Всё просчитывается, и любые нарушения передаются на высший уровень», - говорит один из респондентов. В некоторых компаниях запрещают не всю еду, а только ту, которая не нравится боссу. «Не разрешают есть рыбу и пить кофе. Запах рыбы раздражает начальника, а запах кофе – жену начальника», - рассказывает сотрудник. Разговорчики в строю Шум и суматоха отвлекает от работы. Но порой работодатели слишком жестоки к сотрудникам в плане ограничения общения. Между тем, разговоры даже на нерабочие темы, хоть и не способствуют выполнению прямых обязанностей, укрепляют отношения внутри коллектива и улучшают атмосферу. Многим сотрудникам запрещено смеяться, включать мобильный телефон. В некоторых фирмах разговаривать друг с другом можно только шепотом. Один сотрудник пожаловался на то, что ему, напротив, не дают отгородиться от болтовни коллег. «Запрещали слушать плеер в рабочее время, мотивируя это тем, что во время прослушивания музыки я отвлекаюсь от работы и так сложнее сосредоточиться. А мне, наоборот, это помогало сосредоточиться, потому что в наушниках не было слышно ежедневных громких разговоров других сотрудников и можно было спокойно работать», - жалуется он. Курить – здоровью вредить Некурящий сотрудник не только более здоров, но тратит меньше рабочего времени в пустую. Но, в то время как одни компании пытаются стимулировать сотрудников отказаться от вредной привычки (более высокая зарплата для некурящих работников, премии, более короткий рабочий день), другие идут на строгие запретительные меры. В некоторых компаниях вообще запрещено курить, другие выдают специальные талоны на курения. Некоторые компании несправедливо относятся к сотрудникам, запрещая курить лишь некоторым из них. «Запретили курить! Мальчики могут курить в туалете, а девочкам вообще нигде нельзя», - жалуются опрошенные. Свобода передвижения – роскошь Некоторые работодатели считают, что сотрудник должен целый день, не вставая, держать на стуле место, где спина теряет свое благородное название. Даже на то, чтобы справить нужду, отведено строго определенное время. Некоторые респонденты пожаловались на то, что надо заранее записываться в туалет. Абсурд запретов на передвижение иногда приводит к тому, что сотрудники даже не могут зайти в кабинет к другим. «В наш отдел персонала запрещено заходить всем сотрудникам и нашим соискателям, приходится общаться в коридоре или фойе. Нельзя выходить на улицу без разрешения или служебной записки», - рассказывают респонденты. Порой работодателей не смущает даже трудовое законодательство. «Запрещают уходить домой раньше 21:00, хотя рабочий день с 8:00 до 17:30», - возмущаются сотрудники. Большой брат следит за тобой Есть компании, в которых не гнушаются слежкой. «Видеонаблюдение. Скрытый микрофон в курилке. Отключена исходящая связь с городских, мобильные не оплачиваются, несмотря на то, что звонки – это основная часть работы. Слежка за сотрудниками (за их рабочим столом, почтой, телефонными переговорами и т. п.)», - рассказывают опрошенные об условиях труда на их рабочем месте. Кроме того, работодатели интересуют каждой минутой рабочего дня сотрудника. «Есть не запрет, а указ вести дневник рабочего дня. То есть поминутно расписывать, что ты делаешь. В конце недели надо предоставлять отчёт», - поведал респондент. В некоторых компаниях отсутствует презумпция невиновности. К сотрудникам относятся, как к преступникам, заставляя при входе и выходе показывать сумки и открывать даже косметички. Театр абсурда Порой требования являются лишь прихотью начальника, причем порой весьма оригинальной. «Нельзя открывать жалюзи, так как в таком состоянии, согласно Фэн-шуй, они могут «зарезать» жизненную энергию», - рассказывает сотрудник о своем шефе. Начальники придираются к внешнему виду сотрудников, их рабочему месту и даже цвету чернил, которыми они пишут. «Руководитель запрещает писать синими чернилами. Однажды даже выкинул синие ручки, подсунув чёрные!» - возмущаются они. В некоторых компаниях запрещено не только отмечать праздники, но даже поздравить коллегу с днем рождения. Однако порой жалобы сотрудников нельзя назвать обоснованными. Некоторые из них искренне возмущаются тем, что им нельзя ругаться матом, опаздывать, играть в компьютерные игры и сидеть в «Одноклассниках» и «В контакте». «Определенные ограничения действуют в любом офисе. Более того, ряд из них прописаны в ТК: не прогуливать, не опаздывать, не находиться на работе в нетрезвом виде. Вполне понятны запреты на ICQ или социальные сети: работодатель стремится не допустить нецелевого использования рабочего времени и сберечь коммерческую тайну, - комментирует президент рекрутингового портала SuperJob.ru Алексей Захаров. - Грань между разумными ограничениями и абсурдными запретами, находится там, где интересы компании заменяются на личную блажь отдельно взятого руководителя и где затрагиваются элементарные (чаще всего, судя по результатам опроса, бытовые) права работника, например, на свободное посещение туалетной комнаты или возможность вовремя обедать». Радует, что большинство россиян (75%) все же работают в нормальных условиях и не жалуются на необоснованные запреты, отмечая, что в их офисе все строится на доводах разума и «обычных человеческих отношениях между сотрудниками». Оффтопик ПС Чот у моих сотрудников не жизнь, а малина  
|
|
|
| Поблагодарили: | Advocat (12.02.2010), alextka (11.02.2010), garik_sun (11.02.2010), ipodxtx (16.02.2010), Touareg EKB (15.02.2010) |
|
11.02.2010, 14:43 (17:43)
|
#2 |
|
Бессердечная железяка
Город: Омск
Touareg GP 2.5 R5TDI
Регистрация: 23.09.2007
Сообщений: 12,377
Поблагодарил(а): 9,940
Благодарностей: 25,272
Изображений в галерее: 128
Репутация:
35319
|
Разом запихала сейчас в рот весь банан... Коллеги мужчины напротив посмотрели с уважением и интересом...
Вот что надо запрещать))) |
|
|
|
|
11.02.2010, 15:36 (15:36)
|
#3 |
|
Стреляный
Город: Москва
Регистрация: 23.12.2008
Сообщений: 874
Поблагодарил(а): 1,754
Благодарностей: 1,028
Репутация:
1434
|
Реальные будни работников некоторых крупных Компаний г.Москвы, которых прижали кризис (опасность потерять работу) и желание работодателя из стада сделать ...
1. Рабочий стол должен содержаться в чистоте с полным отсутствием бумаг. В первом ящике стола допускается хранение 2-3 рабочих документов, которые должны быть оформлены в этот же день, второй ящик для 2-3 документов следущего рабочего дня, последний для личных вещей сотрудников. 2. Запрещается скачивать с сети на рабочий ПК информацию объемом более ... 3. Все расчеты должны выполняться на спец. листе с пометкой - КОНФИДЕНЦИАЛЬНО, который сдается вечером ... ... Вот это - полный писец  Работники Сбера мстят Грефу и его команде - ДОБРОЕ УТРО СБЕРБАНК !!! Ржут банкиры, сотрудники других банков ... http://blogs.mail.ru/mail/alenaff/3CB3D4CDD9DB8232.html Оффтопик и это http://community.livejournal.com/sbe...72.html#cutid1 и еще это http://bankir.ru/discuss/2140868 Матроскин, +1000  Классную тему поднял
|
|
Последний раз редактировалось garik_sun; 11.02.2010 в 15:47. |
|
|
|
|
| Поблагодарили: | Матроскин (11.02.2010) |
|
11.02.2010, 17:25 (19:25)
|
#4 |
|
Туарегист-проказник
 
Город: Екатеринбург
Touareg GP 3.0 V6TDI
Регистрация: 22.08.2008
Сообщений: 2,711
Поблагодарил(а): 3,474
Благодарностей: 2,038
Репутация:
5236
|
Цитата:
Разом запихала сейчас в рот весь банан... Коллеги мужчины напротив посмотрели с уважением и интересом...
Вот что надо запрещать)))  
|
|
|
|
|
11.02.2010, 17:39 (17:39)
|
#5 |
|
Местный
Город: Санкт-Петербург
Touareg GP 3.0 V6TDI Individual
Регистрация: 07.02.2009
Сообщений: 563
Поблагодарил(а): 586
Благодарностей: 477
Изображений в галерее: 5
Репутация:
805
|
Может и баян.
Инструкция направленная на преодоление офисных правил и барьеров (осторожно! НЕ НОРМАТИВНАЯ лексика) легко ранимым и возвышенным натурам, беременным и детям не рекомендуется  Оффтопик |
|
|
|
|
12.02.2010, 05:11 (08:11)
|
#6 |
|
Местный
Город: Омск
Touareg NF 3.0 V6TDI
Регистрация: 01.10.2008
Сообщений: 262
Поблагодарил(а): 215
Благодарностей: 332
Изображений в галерее: 5
Репутация:
509
|
1. У нас надо приходить на работу за 10 мин до начала раб. дня.
 Если сотрудника засекут (периодически проводят облавы, тетку на входе ставят) с опозданием на 2 сек. босс руководителю премию чикнет процентов на 5-10, ну а тот с сотрудника может и все 50-100% рубануть. Аргумент, что у вас мол часы спешат, и др не канают. 2. А еще пару лет назад утро понедельника начиналось исполнением всеми сотрудниками гимна России  , а пятница - исполнением гимна Области. Со стороны увидишь обоссышся . В главном офисе 400 рыл поют на разные голоса сгруппировавшись по подразделениям. Народ стебался неимоверно. Уменя в управлении на тот приод 80 чел. было. Хор Пятницкого отдыхал.Один раз дерижировать не пошел, надо было что-то срочное сделать. Народ поет, я в кабинете занят. Звонок. Смотрю шеф. Не хотел трубку брать, но взял, т.к. без дела обычно не звонит. Первый вопрос- почему гимн не поешь? 3. А еще, у нас есть голова в столице, там гимн конторы сочинили. Наверно детишики чьи-то. Слова просто пипец. Так там на нас насмотрелись (в момент покупки) и его поют. В голове по итогам года принято награждать (неплохими подарками) особо отличившихся. В этом году перед всем коллективом "головы" наградили вице-президентов, руководителей дивизионов. Народ рукоплескал. С другой стороны, 1-е уже не напрягает. Побухтели и привыкли. Из второго устроили развлечение. (На голоса разбились, солистов определили. Спеть можно под мотв Раммштайн и т.д.) |
|
|
|
|
12.02.2010, 10:23 (13:23)
|
#8 |
|
Местный
Город: Омск
Touareg NF 3.0 V6TDI
Регистрация: 01.10.2008
Сообщений: 262
Поблагодарил(а): 215
Благодарностей: 332
Изображений в галерее: 5
Репутация:
509
|
garik_sun, самое смешное что все это было задолго до кризиса.
Только маразм не коллективный, а персональный. А в отношении работы, так у нас и до кризиса найти работу с нормальной зарплатой было не просто. Не столица .
|
|
|
|
|
12.02.2010, 11:52 (11:52)
|
#9 |
|
Почетный мембер
Город: Люберцы
Регистрация: 20.01.2009
Сообщений: 2,765
Поблагодарил(а): 924
Благодарностей: 2,233
Репутация:
3820
|
Цитата:
Всегда отвечайте на телефонные звонки с энтузиазмом в голосе и проявляйте ваше уважение к звонящему. Хорошие телефонные манеры очень важны. Чтобы дать звонящему почувствовать ваш авторитет, встаньте. Это добавит убедительности вашему голосу. Постарайтесь сделать счастливыми всех, с кем вы встречаетесь на жизненном пути.
Добавлено через 12 минут 38 секунд Цитата:
ПС Чот у моих сотрудников не жизнь, а малина
Надо наручниками одну ногу к креслу,одну руку к столу,катетор в ...,и капельницу вместо обеда,и вторую капельницу вместо сна!
|
|
Последний раз редактировалось Бурый; 12.02.2010 в 11:52. Причина: Добавлено сообщение |
|
|
|
|
|
12.02.2010, 11:56 (10:56)
|
#10 |
|
КаССиР
Город: Киев
Touareg 2.5 R5TDI
Регистрация: 20.11.2008
Сообщений: 3,091
Поблагодарил(а): 2,464
Благодарностей: 6,639
Изображений в галерее: 26
Репутация:
9324
|
Чисто имхо - бред... ето все от детских болезней руководителей.... в коллективе всегда должна быть нормальная симейная атмосфера...а когда ничинается слежка и т.п. - бред.... наоборот нормальные компании предоставляют в критических ситуациях помощ службы безопасности для сотрудников и юр. подразделения.....
А когда начинается бред и абсурд...ну извините((( человек может за 10 минут сделать определенный обьем работы и 50 минут сидет в контакте и фсе всех устраивает или наоборот его заставят тупо сидеть и пахать и у него нету никакого интузиазма....да конечно есть люди которые наглеют - от таких просто стоит отказыватся.... но не делать в системе цирк
|
|
|
|
|
12.02.2010, 12:19 (12:19)
|
#11 |
|
Стреляный
Город: Москва
Регистрация: 23.12.2008
Сообщений: 874
Поблагодарил(а): 1,754
Благодарностей: 1,028
Репутация:
1434
|
Цитата:
Зашли бы они в наше Люберецкое отделение сбербанка и послушали как там общаются
Притихнут и расползутся по щелям, как тараканы
|
|
|
|
|
12.02.2010, 12:38 (12:38)
|
#13 |
|
Стреляный
Город: Москва
Регистрация: 23.12.2008
Сообщений: 874
Поблагодарил(а): 1,754
Благодарностей: 1,028
Репутация:
1434
|
Цитата:
Чисто имхо - бред... ето все от детских болезней руководителей.... в коллективе всегда должна быть нормальная симейная атмосфера...а когда ничинается слежка и т.п. - бред.... наоборот нормальные компании предоставляют в критических ситуациях помощ службы безопасности для сотрудников и юр. подразделения.....
Все от хреновых "профессионалов", занимающих руководящие места. ,которые на первое место ставят дежурную заготовку - "Чтобы добится у сотрудников уважения, нужно их прижать и заставить подчиняться". Армейская метода управления ... Добавлено через 2 минуты 4 секунды RыжаЯ, Вот повезло, так по настоящему повезло Добавлено через 10 минут 2 секунды Цитата:
garik_sun, самое смешное что все это было задолго до кризиса.
Только маразм не коллективный, а персональный. ...), а сейчас, в период крупных сокращений, сотрудники стиснув зубы (семьи, кредиты и т.д.) идут получать инновационные установки и слушать нравоучения
|
|
Последний раз редактировалось garik_sun; 12.02.2010 в 14:46. Причина: Добавлено сообщение |
|
|
|
|
|
12.02.2010, 13:30 (16:30)
|
#14 |
|
Местный
Город: Омск
Touareg NF 3.0 V6TDI
Регистрация: 01.10.2008
Сообщений: 262
Поблагодарил(а): 215
Благодарностей: 332
Изображений в галерее: 5
Репутация:
509
|
garik_sun, а еще у нас теткам на работе в брюках ходить запрещают, только юбка или платье
мне то пофиг, а теткам обидно. |
|
|
|
|
12.02.2010, 14:42 (14:42)
|
#15 |
|
Стреляный
Город: Москва
Регистрация: 23.12.2008
Сообщений: 874
Поблагодарил(а): 1,754
Благодарностей: 1,028
Репутация:
1434
|
Цитата:
garik_sun, а еще у нас теткам на работе в брюках ходить запрещают, только юбка или платье
мне то пофиг, а теткам обидно. История из жизни или так оно было на самом деле.. Одного, подвинутого на корпоративном стиле, ВИПа отправили управлять дочкой Московской компании в Грузию... Первым его распоряжением стало: "Всем женщинам приходить на работу в юбках!" Было сказано и сделано как он приказал ... И посмотрел ВИП на творение рук своих как-то через неделю и ... отменил свое решение Оффтопик |
|
|
|
|
16.02.2010, 16:59 (16:59)
|
#17 |
|
Бывалый
Город: Москва
Регистрация: 09.12.2009
Сообщений: 1,141
Поблагодарил(а): 1,136
Благодарностей: 1,117
Изображений в галерее: 82
Репутация:
1674
|
kvades, О! В моей предыдущей конторе тоже самое было. Дамам разрешалось носить исключительно юбки, причем строго определенной длины и фасона. А еще было ограничение в количестве цветов и фактур ткани, используемых в одежде. При этом приветствовалось наличие элементов с корпоративным цветом. А это был, на минуточку, оранжевый
А еще приветствовалось отсутствие косметики, украшений. И еще регламентировались прически, фасон туфель, был регламент по поведению в офисе, наличию посторонних предметов на рабочих столах. Про поздравления сотрудников с ДР или, чего больше, отмечания сего тортиком и кофе, вообще молчу. В общем, ужасть Сбежала оттуда через 2 месяца после внедрения сего.
|
|
|
|
|
|
|
|
Линейный вид
