Отношение к сотрудникам (как вы отчитываете нерадивых)

[DenVW]

Нервы не выдержали сегодня, выбесили. В первый раз, за всю бытность директором, на работе на сотрудников наорал притом не особо стесняясь в выражениях и со всей мощью великого русского языка. сейчас сижу думаю как это я сорвался, как нервы не выдержали, всегда думал что у меня нервишки из чугуния.

поделитесь вы как с такими "редисками" общаетесь?

[Strela747]

Общаюсь вежливо. Раз в месяц ору матом. Очень помогает, когда я вежливая от меня шарахаются еще сильнее, ожидая, что я сейчас перейду от слов к делу.

[AlexSPb]

   Цитата:

Strela747

сейчас перейду от слов к делу.

Ты их бьешь что-ли?)))

Сам стараюсь вежливо, у меня программисты - народ с нежной психикой)))

[Евгений 52]

DenVW, Если на едине то нормально, у меня это через день бывает)))
А вот если при всех то демативирует очень!

[Sokolik]

С грустью и тоской в глазах лишаю премии.

[Дёма 183]

Пытался вежливо, но понимают только когда обложишь со всех сторон херовинами

[Slayer]

Не умею таить зла, поэтому изливаюсь не особо выбирая выражения... Все, что думаю.

Оффтопик

http://www.youtube.com/watch?v=6eFS_3JcOB0

http://www.youtube.com/watch?v=6eFS_3JcOB0

[МакcC]

В первой время собирал цех на собрание и на повышенных тонах выражал всоё недовольство. Коллектив был смешаный 25 мужиков и 15 женщин, в среднем все старше меня лет на 20-25.
Женщин перекричать было невозможно, мужики делали вид, что прониклись.
А через полгодика я перестал тратить свои нервы и перешел на простой метод:
1 раз - спокойно объясняю что мне не нравиться и настоятельно рекомендую делать так, как говорю
2 раз - снижение КТУ (и подчиненный финансово пострадал и деньги в бригаде остались)
2 раз - для женщин был обратный метод премия 5% (после получения расчеток дружный женский коллектив сам рвал в клочья виновницу торжества)
3 раз - лишение премии на 100% (у меня все были на сдельщине и это было около 40% з/п)
4 раз - увольнение.
С мастерами было по-другому, они своё получали в персональном порядке и я в выражениях никогда не стеснялся.
При этом никогда не продлевал взыскание на будущее, накосячил-получил и работаем дальше, как этого и не было.
Впоследствии коллектив в подчинении был 125 человек, и всё что от него требовалось коллектив выполнял.

[stalker AM]

   Цитата:

Sokolik

С грустью и тоской в глазах лишаю премии.

Это последнее дело , лишаешь не сотрудника, а его семью,,,
Смотря какой косяк, можно ограничится устной лекцией,,, а если что серьезное одеваешь перчатки вставляешь сотруднику капу и огонь,,,,

[Александр74]

Контора Ваша, делайте что хотите, говорите как хотите!

А сотрудникам, что бы не получать
Оффтопик

пиздюлей

, не надо косячить или если, что то не устраивает - искать новое место работы!

[Elisej1985]

А у меня а подчинении прапорщики, много прапорщиков... Посему матерный язык который является служебным языком Российского офицера ни всегда помогает... Люблю кидаться всем что попадет под руку на столе, что кроме всего прочего еще и реакцию развивает у подчиненных, одни плюсы, советую!!!

[ким]

Я за 11 лет попровал все способы - от панибратства и обнимашек до жестких звездюлей. Итог: спокойное ровное общение без МАТА и ИСТЕРИК, в случае косяков - лишение премии (если таковой и так нет - то части зп, на мое усмотрение, по тяжести вины) с НЕПРНИЦАЕМОЙ мордой и без выслушивания соплей и причитаний, просто перед фактом. В случае проявления смекалки и энтузиазма приведшего к положительным последствиям для предприятия/меня - ХОРОШАЯ (не символическая на сигареты и презики) премия, тоже без пафоса и соплей. Просто перед фактом.
У меня все это работает, мотивация для моих нормуль!

[ARAGOND]

Где дам слабинку(если это не вредит делу),где-нет!))) а так постоянно НА ТОВСЬ)))в умеренном режиме))) поверьте-легче работать)))но а дисциплина во всём-на первом месте....
Как-то так....!

[Сашыч]

спокойно, с мерзкой, не предвещающей ничего хорошего, улыбкой.
Но могу и вспылить и аргументированно обматерить (главным образом, те категории граждан, кому такой язык понятнее)

[Biruke]

Отрасль тоже имеет значение. Приходится общаться вежливо и с аргументами, только на совесть давить остается.

[okvvbhr]

у меня как у elisej1985, обычно хватает "разговорного русского" служивые без него не очень понимают

[Сашыч]

   Цитата:

okvvbhr

обычно хватает "разговорного русского"

Оффтопик

http://www.youtube.com/watch?v=6znKGojn1Ec

http://www.youtube.com/watch?v=6znKGojn1Ec

[cильвер 069]

Ой,сколько директоров то собралось!!!чуть что,то сотрудники виноваты ,посмотрите лучше на себя,я подчинённный и все беды и косяки только от руководства,один прошляпил,второй вообще не в теме,видел,но только на бумаге всё,третий вообще не от мира сего,народ,рыба гниёт с головы....

[Ангара]

Как вариант можно самому непонимающему устроить вход на планерку вышестоящих, чтоб он понял всю суть клизмы от начальства, когда даже пикнуть нельзя, придет в свой отдел и расскажет, что у них в общем то пионерлагерь.
Начальницей не была, но на меня влияло тихим голосом незаменимых нет. Про интернет забывала сразу же это пока держалась за работу. Когда не держалась- в ответ шло так и идите, раз вас не устраивает, мне прекрасно.

Добавлено через 1 минуту 30 секунд
cильвер 069, когда начальства много и все более менее равны, то вообще непонятно, кто орет, на кого орет, так... Собака лает как говориться

[cильвер 069]

   Цитата:

Ангара

, когда начальства много и все более менее равны, то вообще непонятно, кто орет, на кого орет

Ангара, когда в производственном отделе идёт совещание ,то мат стоит отборный